Stabiliti minimi retributivi, contributi e EDR
Lo scorso 25 novembre 2025 l’Organizzazione sindacale Fesica-Confsal e le Associazioni datoriali Unci, Aifos, Assoeserecenti, Confimprese Italia, Italpmi, Uci, Valitalia Pmi hanno siglato il rinnovo del CCNL di settore avente validità dal 1° dicembre 2025 al 30 novembre 2028. L’accordo riguarda le cooperative e le imprese sociali che operano nei settori socio-sanitario, assistenziale, educativo e di inserimento lavorativo.
Il suddetto rinnovo stabilisce i nuovi minimi retributivi per i lavoratori del comparto.
| Livello | Minimi conglobati mensili |
| A1 | 1.359,85 |
| A2 | 1.372,53 |
| B1 | 1.436,79 |
| C1 | 1.545,21 |
| C2 | 1.591,06 |
| C3/D1 | 1.637,57 |
| C3/D1 con I.P. | 1.637,57 |
| D2 | 1.727,83 |
| D2 con I.P. | 1.727,83 |
| D3/E1 | 1.839,15 |
| E2 | 1.985,42 |
| E2 con I.P. | 1.985,42 |
| F1 | 2.192,54 |
| F1 con I.P. | 2.192,54 |
| F2 | 2.504,09 |
| F2 con I.P. | 2.504,09 |
Il contratto definisce le quote contributive a carico del datore di lavoro e del lavoratore, da destinare all’Ente bilaterale scelto per 12 mensilità. L’Impresa che ometta il versamento delle quote di finanziamento dell’Ente è tenuta a corrispondere al lavoratore un EDR d’importo mensile pari a 30,00 euro.
| Associazione datoriale | Ente bilaterale | Datore | Lavoratore |
| Aifos | Obinaf | 7,00 | 1,50 |
| Assoeserecenti | Ebips | 7,00 | 1,50 |
| Confimprese Italia | Ebil | 7,00 | 1,50 |
| Italpmi | Ebinalf | 7,00 | 1,50 |
| Unci | Fueb | 7,00 | 1,50 |
| Valitalia Pmi | Enbilav | 7,50 | 1,00 |
L’accordo prevede, inoltre, istituti di flessibilità come la Banca Ore per il recupero delle ore straordinarie e la Banca Ore Formazione per l’aggiornamento professionale non obbligatorio.
Per quanto riguarda la previdenza complementare il contratto stabilisce che il contributo a carico dell’azienda non potrà superare l’1,50% degli elementi retributivi ai fini del calcolo del TFR.
Per l’Assistenza sanitaria integrativa viene stabilito un contributo mensile in favore di Ob Italia salute di 15,00 euro per ciascun lavoratore, di cui 13,00 euro a carico del datore di lavoro e 2,00 euro a carico del lavoratore. L’azienda che ometta il versamento delle suddette quote è tenuta ad erogare al lavoratore un EDR pari ad 40,00 euro da corrispondere per tutte le mensilità previste dal CCNL.
Infine Il CCNL introduce nuovi profili specifici per il personale addetto alla gestione degli strumenti di Intelligenza Artificiale in azienda.